ICTS Germany ist ein bundesweit agierendes Sicherheitsunternehmen, welches mit ca. 1600 Mitarbeitern deutschlandweit Standorte und Liegenschaften unserer Kunden sichert und betreut.
Wir bieten Beschäftigung mit Perspektive.
ICTS Germany möchte mit Ihnen zusammenwachsen und Ihren persönlichen Karriereweg begleiten und gestalten. Wir suchen qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns innovativ arbeiten möchten. Kommen Sie zu uns - dem lokalen Sicherheitsanbieter mit internationalem Netzwerk.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter im Prüfdienst im Potsdamer Öffentlichen Personen Nahverkehr (ÖPNV) für die Niederlassung Westbrandenburg
Ihr Aufgabengebiet
Fahrausweisprüfung in den Bussen und Straßenbahnen des Potsdamer ÖPNV im Team
Auskunftserteilung der Tarif- u. Beförderungsmöglichkeiten
Ihr Profil:
gute Deutschkenntnisse, vorbildliches Auftreten und Erscheinungsbild
einwandfreies Führungszeugnis, keine negativen Einträge beim ÖPNV
Sachkundeprüfung nach §34a GewO
Wir bieten:
eine Entlohnung mindestens nach dem gültigen Tarif
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit (Teilzeit möglich)
betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
sehr angenehmes Arbeitsumfeld
sofortige Einstellung
Zusatzinformation:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Email.
Unsere Mitarbeiter bilden das Fundament. Mit ihrem fachlichen Wissen, ihrer positiven Einstellung und ihrem konsequenten Einsatz spielen sie eine entscheidende Rolle für die Entwicklung des Unternehmens. Wir gewährleisten die Sicherheit der Menschen und des Objektes, sind aufmerksam in der Sache und diskret im Auftritt.
Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
ICTS Germany, Friedrich-Engels-Straße 23,14473 Potsdam
Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.